Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Szenior HR Menedzser
Leírás
Text copied to clipboard!
Szenior HR Menedzsert keresünk, aki kulcsszerepet játszik vállalatunk humánerőforrás-stratégiájának kialakításában és megvalósításában. Az ideális jelölt széleskörű tapasztalattal rendelkezik a HR különböző területein, beleértve a toborzást, teljesítménymenedzsmentet, munkavállalói kapcsolatok kezelését, valamint a szervezeti fejlesztést. A Szenior HR Menedzser felelős lesz a HR csapat irányításáért, a vezetőség támogatásáért stratégiai döntésekben, valamint a vállalati kultúra erősítéséért.
Feladatai közé tartozik a HR folyamatok optimalizálása, a jogszabályi megfelelés biztosítása, valamint a munkavállalói elégedettség és elkötelezettség növelése. Emellett aktívan részt vesz a vezetői tréningek és fejlesztési programok kidolgozásában, valamint a változásmenedzsment támogatásában. A pozíció magas szintű kommunikációs és problémamegoldó készségeket, valamint stratégiai gondolkodást igényel.
A Szenior HR Menedzser szorosan együttműködik a különböző üzleti egységekkel annak érdekében, hogy a HR megoldások összhangban legyenek a vállalati célokkal. Fontos szerepet tölt be a munkaerő-tervezésben, a tehetséggondozásban és az utánpótlás-tervezésben is. A pozíció lehetőséget kínál arra, hogy a jelölt aktívan formálja a vállalat jövőjét, miközben biztosítja a munkavállalók jólétét és fejlődését.
Ha Ön olyan HR szakember, aki képes stratégiai szinten gondolkodni, ugyanakkor nem riad vissza az operatív feladatoktól sem, és szeretne egy dinamikus, fejlődő szervezetben dolgozni, akkor várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- A HR stratégia kidolgozása és megvalósítása
- A HR csapat irányítása és fejlesztése
- Toborzási és kiválasztási folyamatok felügyelete
- Teljesítménymenedzsment rendszerek működtetése
- Munkavállalói kapcsolatok kezelése
- HR szabályzatok és eljárások frissítése
- Szervezeti fejlesztési kezdeményezések támogatása
- Vezetői tréningek és képzések koordinálása
- Munkaerő-tervezés és utánpótlás-fejlesztés
- HR riportok és elemzések készítése
- Jogszabályi megfelelés biztosítása
- Vállalati kultúra és értékek erősítése
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség HR vagy kapcsolódó területen
- Legalább 5-7 év releváns HR tapasztalat
- Vezetői tapasztalat HR csapat irányításában
- Kiváló kommunikációs és tárgyalási készségek
- Stratégiai gondolkodás és problémamegoldó képesség
- Magabiztos jogi és munkaügyi ismeretek
- Tapasztalat teljesítménymenedzsment és tehetséggondozás terén
- Angol nyelv tárgyalóképes ismerete
- MS Office és HR szoftverek ismerete
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség
- Etikus és diszkrét munkavégzés
- Képesség több feladat egyidejű kezelésére
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van HR stratégia kialakításában?
- Hogyan kezeli a konfliktusokat a munkahelyen?
- Milyen módszereket alkalmaz a tehetséggondozásban?
- Volt már vezetői szerepben HR csapat élén?
- Hogyan biztosítja a jogszabályi megfelelést?
- Milyen HR szoftvereket használt korábban?
- Milyen kihívásokkal szembesült HR vezetőként?
- Hogyan méri a munkavállalói elégedettséget?
- Milyen szerepet vállalt szervezeti változásokban?
- Milyen tréningprogramokat vezetett vagy fejlesztett?
- Hogyan támogatja a vállalati kultúra fejlődését?
- Mi motiválja Önt HR vezetőként?
